Iniciativa frente al desafiante desempleo juvenil en Chile
- Escrito por Publimark
Empresas, academia y sector público se reúnen para visibilizar experiencias, compartir buenas prácticas y generar acciones concretas.
Recientemente se reunió en forma presencial en Santiago la 6ª Mesa por la Empleabilidad Juvenil. Es una iniciativa integrada por 39 empresas ante el desafío que plantea el altísimo desempleo de los jóvenes, que superó el 23% en el trimestre mayo-julio de 2026.
Impulsada por Nestlé Chile desde 2017, reúne a compañías líderes en sus respectivas industrias –Banco de Chile, CCU, Cencosud, Copec, Falabella, Latam y Walmart– con el propósito de promover la inclusión del sector privado en apoyo a uno de los grupos más afectados por el desempleo, buscando generar acciones concretas en esta línea.
“Tenemos que enfocarnos en que encuentren oportunidades laborales y puedan desarrollar sus carreras, profesionales o técnicas”, dijo el ministro del Trabajo, Tomás Rau. En su opinión, los primeros trabajos son muy importantes para las trayectorias laborales.
El secretario agregó que “los empleos no se generan por decreto y necesitamos el impulso de las empresas con foco en nuestros jóvenes”, destacando el desafío que enfrenta el país.
De la educación al mundo laboral
Rodrigo Camacho, presidente ejecutivo de Nestlé Chile, sostuvo por su parte que el debate público hoy está puesto en cómo reactivar el trabajo en Chile. “Las empresas tenemos un rol concreto que desempeñar también en el caso del desempleo juvenil, acortando la brecha entre el mundo de la educación y el laboral”, señaló.
Desde su perspectiva, es un desafío que requiere la colaboración estrecha y concreta entre sector público, academia y empresa para abrir oportunidades a las nuevas generaciones y para reconocer el talento de nuestros jóvenes.
El gerente de recursos humanos de la compañía, Juan Esteban Dulcic, destacó en tanto que esta tiene más de diez años trabajando en abrir las puertas de la empresa para que los jóvenes puedan incorporarse tempranamente y terminar su formación.
“Por un lado, estamos formando el talento del futuro y, por otro, de ellos también aprendemos, de sus ganas de surgir y aportar, sobre todo en temas de innovación y digitalización, conocimiento que nos permite agilizar distintos procesos dentro de la empresa”, afirmó.
Estatuto Joven
Junto con Camacho, Dulcic y el ministro Rau, estuvieron presentes en la actividad de la 6ª Mesa por la Empleabilidad Juvenil, realizada en ICARE, representantes de la academia y de las distintas empresas asociadas a la iniciativa.
Participaron en la conversación Pablo Kusnir, gerente general de Corporación SOFOFA; Ana María Sepúlveda, vicerrectora de vinculación con el medio de INACAP; Katia Trusich, directora ejecutiva de GrandePyme, y Alejandra Pizarro, gerente de Fábrica Cancura de Nestlé Chile.
Se sumaron los testimonios de Oscar Guerrero, Mailyn Carvajal y Cristóbal Ramos, colaboradores bajo la modalidad Estatuto Joven en Nestlé Chile. Cristóbal Ramos, graduado del programa, comentó su paso por el proceso. “Fue una oportunidad única, una gran experiencia, que me fortaleció para poder desenvolverme en el ámbito laboral”, indicó y recomendó a otros jóvenes aprovechar espacios como ese para crecer profesionalmente.