Startups como opciones laborales para millennials
Aunque las empresas tradicionales siguen siendo atractivas para desarrollarse profesionalmente, las startups comienzan a ganar terreno, especialmente entre los más jóvenes. Según un sondeo hecho por Trabajando.com con el apoyo de Buk, los nuevos talentos han puesto los ojos en organizaciones flexibles y con una cultura que vela por el buen ambiente laboral.
Entre los atributos de ese ambiente, relevantes en la preferencia de los postulantes, destacan la flexibilidad en horarios y lugar de trabajo, y espacios para crecer profesionalmente, que suelen ser parte de la cultura de las startups.
De acuerdo con el estudio, la trayectoria y reputación es la más marcada entre las razones que hacen a una empresa atractiva para trabajar, tanto por la Generación X (43,93%) como por millennials (40,78%). Y pese a que, en general, el nivel de remuneración es el principal atributo para postular a un trabajo, solo un 18% de los millennials lo consideró el más importante.
Comentando el sondeo, Jaime Arrieta, CEO de Buk, señaló que “la marca empleadora no se construye sola, sino que se trabaja. Las empresas con una estrategia de Employer Branding tienen un 28% menos de rotación”. En el Top 20 de las empresas ideales para trabajar en Chile según los millennials, destacan Codelco, Falabella y Santander, pero también startups como NotCo, Fintual y la misma Buk.
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