Un tema reiterativo para las compañías en su opción por la cuarentena y el teletrabajo ha sido el caos que puede generar la gran cantidad de información que rodea a sus equipos de trabajo frente al Covid-19. Asimismo, la necesidad de ordenar y centralizar los datos, dada la dispersión geográfica, hecho que ha significado un desafío para las áreas de recursos humanos.