Oportunidades en la incertidumbre laboral post pandemia
Una encuesta de la empresa de reclutamiento especializado Robert Half buscó saber cómo están evaluando los ejecutivos con posición de liderazgo la situación del mercado laboral del país. Aunque hay cifras alentadoras sobre la tasa de desempleo y la recuperación de puestos de trabajo tras la pandemia, este mercado presenta una serie de desafíos.
“Las cifras de recuperación de empleo reflejan que las cosas se están recomponiendo, pero hay preocupación por diversos factores de cara al corto y mediano plazo”, dijo el director asociado de Robert Half Chile, Caio Arnaes.
No obstante, para Arnaes, un panorama incierto presenta también oportunidades. “Ahí está la clave de entender la situación, visualizar las áreas difíciles y apuntar a la superación de los problemas, resolviendo situaciones con talento profesional y creatividad”, comentó.
Según un 48% de los encuestados se necesita restablecer el nivel de actividad previo a la pandemia e invertir en tecnología. El 32% opina que hay que mantener la operatividad de la empresa y evitar la quiebra, mientras para un 19% es preciso definir el tipo de jornada que tendrá la empresa.
Con miras al futuro, el 61% indicó que hay que retener a los mejores profesionales, el 55% propuso buscar candidatos con las habilidades adecuadas, pero que encajen en la cultura de la empresa, y el 46% apuntó a la importancia de encontrar talentos que tengan las habilidades para los puestos vacantes.
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