Política de paridad en agencias de Dentsu en Chile
Esteban Ibarra, Laura Flores, Patricio Cerda y Daniela Cori
Las cuatro agencias que posee en Chile el grupo Dentsu están siendo lideradas de manera equitativa en términos de género, algo que ocurre desde hace poco más de un mes y que obedece a una decisión corporativa de acortar esta brecha en la industria en el país.
Lo que busca la nueva estructura, según se explicó desde el grupo, es instalar la excelencia de la gestión e innovación de las estrategias en el centro del negocio, para lo cual cuatro profesionales de experiencia en el grupo asumieron estos desafíos.
De esta manera, Laura Flores está a la cabeza de iProspect y Daniela Cori lo hace con Carat, mientras que Patricio Cerda lidera dentsuX y Esteban Ibarra hace lo propio en Dentsu Creative. Existe a nivel corporativo, de acuerdo a lo expresado, la convicción de que la paridad en el talento es la mejor manera de enfrentar estratégicamente los desafíos actuales y futuros de los clientes del grupo.
“Un entorno inclusivo y diverso, en que todas las voces son escuchadas y valoradas, nos permite mejorar cada día la forma en cómo abordamos los múltiples desafíos de nuestros clientes, lo que creemos es determinante para una gestión sobresaliente de nuestras marcas”, señaló al respecto Alejandro García, gerente general de Dentsu Chile.
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