Experto de WeWork comenta los factores que invitan a permanecer en un ambiente laboral a Baby Boomers, Generación X, Millennials y Gen Z.

La demanda por espacios de trabajo flexibles, que respondan a las necesidades dinámicas de cada vez más empresas, está modificando el mercado de oficinas en Latinoamérica. En la región, Wework, que se especializa en este tipo de espacios, controla en seis países, incluido Chile, la operación de 70 edificios en los que la tasa de ocupación bordea el 79% en promedio.

Experto de WeWork comenta los factores que invitan a permanecer en un ambiente laboral a Baby Boomers, Generación X, Millennials y Gen Z.